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働いてもらい方改革
「働いてもらい方改革」
県では、従業員の目線に立った「働きやすさの追求」と業務プロセスの見直し等を通じた「生産性向上の取組」を効果的に組み合わせることで、労働力確保と企業の成長を実現する「働いてもらい方改革」を推進しています。
優良事例集
「働いてもらい方改革」に関する県内企業の先進的な取組をまとめました。
「働いてもらい方改革」のポイント
優良事例集に掲載した全50社から見えた「働いてもらい方改革」の共通構造や進め方などのポイントをまとめました。
参考動画
三承工業（株）の取組を動画でご紹介します！（「県政ほっとライン」で放送）
▶女性目線による職場の風土改革により女性社員像と売上アップ
（「ぎふSDGsフェスティバル2025」で使用）
（株）長瀬土建の取組を動画でご紹介します！（「ぎふSDGsフェスティバル2025」で使用）
▶男性中心の職場であった建設業でいち早く男女ともに柔軟な働き方を導入
（株）日本タクシーの取組を動画でご紹介します！（「ぎふSDGsフェスティバル2025」で使用）
▶女性ドライバーが働きやすい職場整備により、ドライバー確保（全国平均を大きく上回る女性ドライバー比率）と業績アップに寄与
アース・クリエイト（有）の取組を動画でご紹介します！（「ぎふSDGsフェスティバル2025」で使用）
▶分業制と多能工化により、就労環境を大幅に改善。女性社員増にもつながる
（株）エコソニックの取組を動画でご紹介します！（「ぎふSDGsフェスティバル2025」で使用）
▶社内のDX推進で、社員が働きやすい環境を整備し、売上も3倍に
（株）柿下木材工業所の取組を動画でご紹介します！（「県政ほっとライン」で放送）
▶「誰でもできるものづくり」に向けた取組により「シェア日本一」を達成
（株）早川畜産の取組を動画でご紹介します！（岐阜県広報動画）
▶家族経営から「会社」に変わる取組により、事業拡大と家庭生活を両立
和光会グループの取組を動画でご紹介します！（「ぎふSDGsフェスティバル2025」で使用）
▶多様な働き方を実現する柔軟な勤務体系とICT活用により、誰もが働きやすい職場づくりを推進
＜外部リンク＞
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