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メールマガジン「ふれあいGIFUろうどう」（R7第5号/10月3日発行）
「ふれあいGIFUろうどう」は、岐阜県が発行する労働関係のメールマガジンです。（配信無料）
ヘッドライン
- 【お知らせ】リスキリングポータルサイト「ぎふリスキリング・ナビ」を開設しました！
- 【お知らせ】10月18日から「岐阜県最低賃金」が1,065円に改正されます
- 【お知らせ】「個別的労使紛争あっせん」制度について
- 【募 集】「令和7年度技能講習会・就業体験・セミナー」の開催（シルバー人材センター）（受講無料）
- 【案 内】価格交渉講習会について（経済産業省、中小企業庁）
- 【案 内】年次有給休暇取得促進期間（10月）について
- 【案 内】「過労死等防止対策推進シンポジウム」（厚生労働省）のご案内
1【お知らせ】リスキリングポータルサイト「ぎふリスキリング・ナビ」を開設しました！
県では、岐阜県職業能力開発協会と連携し、ものづくり産業を中心とした県内企業における人材育成や就職・正規雇用化に向けたスキルアップを目指す方々を支援するため、リスキリング（※）に役立つ情報を掲載したポータルサイト「ぎふリスキリング・ナビ」を開設しましたので、お知らせします。
（※）リスキリングとは
生成AIやロボティクスの進化といった技術革新、DXやGXに伴う産業構造の変化などが急速に進む中にあって、これらの変化に柔軟に対応するため、新たな領域の知識やスキルの習得を目指す取組のこと。
〇掲載内容
県内企業の経営者や人事担当者、従業員、就職活動中の方を対象に、以下の情報を一体的に提供します。
・県や県内関係機関が実施する研修・職業訓練の情報
・県内の主要な人材育成関係機関の紹介
・受講費用等への助成制度
〇URL https://reskilling.gifu-shokunou.or.jp/＜外部リンク＞
〇お問い合わせ
・岐阜県労働雇用課 職業能力開発係
電話番号：058-272-8412 FAX：058-278-2676 メール：c11367@pref.gifu.lg.jp
・岐阜県職業能力開発協会
電話番号：058-322-3677（自動音声案内：3番） FAX：058-379-0520
質問フォーム：https://www.gifu-shokunou.or.jp/toiawase.php＜外部リンク＞
2【お知らせ】10月18日から「岐阜県最低賃金」が1,065円に改正されます
岐阜労働局では、「岐阜県最低賃金」を本年10月18日から時間額1,065円（改正前の時間額1,001円から64円UP）とするよう改正しました。
岐阜県最低賃金は、年齢に関係なく、パートや学生アルバイトなどを含め、県内で働くすべての労働者に適用されます。使用者も、労働者も、1時間当たりの賃金額が最低賃金額以上となっているかどうか、必ず確認しましょう。
厚生労働省では、生産性向上（設備・人への投資等）や非正規雇用労働者の処遇改善、より高い処遇への労働移動を通じ、労働市場全体の「賃上げ」を支援しています。
そのため、「賃上げ」支援助成金パッケージを取りまとめています。
〇詳しくは厚生労働省ホームぺージをご覧ください
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/package_00007.html
〇お問合せ
最低賃金については、岐阜労働局賃金室（電話番号：058-245-8104）又はお近くの労働基準監督署までお尋ねください。
3【お知らせ】「個別的労使紛争あっせん」制度について
〇「個別的労使紛争あっせん」とは
労働者個人と使用者間で労働条件やその他労働関係に関するトラブルが発生した場合、県の労働委員会が円満な解決に向けて労使の話合いの仲立ち（あっせん）を行う制度です。
労働者側、使用者側どちらからでも申出ができます。
〇例えばこんなトラブル
・事業主から突然解雇を告げられた。事業主から一方的に賃金を減額された。
・業務の必要上、従業員に配転命令を出したが、理由なく拒否されている。
〇特色
- 利用無料
- 秘密厳守
- 早期解決（平均処理日数（解決の場合）は63.1日です。（令和6年度全国実績））
- 三者構成（あっせん員は公益・労働者・使用者を代表する各1名（計3名）で構成）
〇お問合せ先
岐阜県労働委員会事務局 電話：058-272-8790
（労働相談については、県庁労働雇用課又はお近くの県事務所へお問合せください。）
〇詳しくは「岐阜県労働委員会 個別的労使紛争あっせん」でWeb検索してください。
https://www.pref.gifu.lg.jp/page/1144.html
4【募集】「令和7年度技能講習会・就業体験・セミナー」の開催（シルバー人材センター）（受講無料）
岐阜県シルバー人材センター連合会では、厚生労働省岐阜労働局委託「高齢者活躍人材確保育成事業」に基づき、3コースの参加者を募集しています。（定員を超えた場合は選考あり）
〇詳細・申込方法
各市町村のシルバー人材センター等に設置しておりますパンフレット、チラシによりお申込みください。
岐阜県シルバー人材センター連合会ホームページ内＜https://webc.sjc.ne.jp/gif-rengo/job2_1＞からも募集詳細・申込書をご確認いただくことができます。
必要事項をご記入の上、FAX・郵送・メール（申込書添付）にてお申込みください。
〇お問合せ先
〒500-8145 岐阜市雲井町3-12
（公社）岐阜県シルバー人材センター連合会 人材確保育成事業担当
電話番号：058-249-0228 平日8時45分から17時00分
FAX：058-248-9730 メール : gif-rengo@sjc.ne.jp
5【案内】価格交渉講習会について（経済産業省、中小企業庁）
価格交渉は、企業間取引で避けられない重要な要素です。物価高騰により、原材料費やエネルギー価格が上昇しているため、商品やサービスの価格を引き上げる必要があります。特に労務費の上昇分を反映させるためには価格交渉が不可欠です。
この講習会では、取引先との価格交渉に役立つツールやポイントを解説し、実際の事例を基に具体的なアドバイスを提供します。（参加費無料）
日時：令和7年10月23日（木曜日）13時30分から15時30分
会場：ホテルリソル岐阜6F 美花（岐阜市長住町5-8）
プログラム：第1講座 「価格交渉・価格転嫁」に関する基礎知識講座
第2講座 成功事例から学ぶ「価格交渉・価格転嫁」のポイント
詳細及びお申込みは適正取引支援サイト（https://tekitorisupport.go.jp/kakakukoushou/＜外部リンク＞）をご確認ください。
6【案内】年次有給休暇取得促進期間（10月）について
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
働き方・休み方改革の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※1）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇（※2）の活用が効果的です。
労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。
詳しくは、厚生労働省「年次有給休暇取得促進特設サイト（https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/＜外部リンク＞）」をご覧いただくか、岐阜労働局雇用環境・均等室（電話番号：058-245-1550）にお問い合わせください。
※1 年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。
※2 年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。
7【案内】「過労死等防止対策推進シンポジウム」（厚生労働省）のご案内
厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムを開催します。（参加無料・事前申込制）
〇日時 令和7年11月13日(木曜日）13時30分から16時15分（受付 13時から）
〇場所 岐阜県図書館1F 多目的ホール（岐阜市宇佐4-2-1）
〇プログラム
・岐阜労働局からの報告
「職場におけるハラスメントについて」
岐阜労働局 雇用環境・均等室
・企業からの取り組み事例報告
「『働きがい』と『生きがい』を感じる職場づくり」
株式会社長瀬土建 代表取締役 長瀬 雅彦 氏
・基調講演
「過労死問題の現在・過去・未来」
松丸 正 氏（弁護士・過労死弁護団全国連絡会議代表幹事）
・過労死遺族の声
〇詳細・お申込みは、以下のウェブサイトをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/karoshi-symposium/page_gifu.html
〇お問合せ 厚生労働省シンポジウム事業受託事業者 株式会社プロセスユニーク
電話番号：0570-026-027（ナビダイヤル） メール：karoushiboushisympo@p-unique.co.jp
