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メールマガジン「ふれあいGIFUろうどう」（R8第5号/9月4日発行）
「ふれあいGIFUろうどう」は、岐阜県が発行する労働関係のメールマガジンです。（配信無料）
ヘッドライン
- 【募 集】「働いてもらい方改革」推進のための階層別研修の参加者募集
- 【募 集】10月開催「障がい者ジョブミーティング（就職相談会）」の出展企業を募集
- 【募 集】中高年世代を対象とした合同企業説明会出展企業を募集
- 【案 内】9月は「粉じん障害防止総合対策推進強化月間」です
- 【案 内】9月は「職場の健康診断実施強化月間」です
- 【案 内】「令和8年度（第77回）全国労働衛生週間」が実施されます
- 【お知らせ】10月1日に「岐阜県最低賃金」が1,121円に改正されます
- 【案 内】「中小企業成長加速化補助金」の3次公募について（締切：10月29日）
- 【案 内】「中小企業省力化投資補助金（一般型）」の第8回公募について（締切：10月中旬（予定））
1【募集】「働いてもらい方改革」推進のための階層別研修の参加者募集
県では、県内中小企業における「働いてもらい方改革」の推進を図るため、経営者のトップダウンだけでなく、社内全体で意識改革を進め、それぞれの階層に必要となるノウハウを身に付けていただけるよう、下記のとおり階層別研修を開催します。
「働いてもらい方改革」に実際に取り組み、成果を上げている企業の方から直接話を聞いたり、参加者同士のネットワークづくりができたりする貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。
| 開催日 | 対象（階層） | テーマ | |
|---|---|---|---|
| (1) |
※募集終了 |
工場長、 製造部門管理者 |
人が活躍し続ける現場づくり実践講座 |
| (2) |
11月4日・12日・18日（3日間） |
経営・人事担当 |
人が集まり、定着し、活躍する組織づくりを考える3日間 |
| (3) |
11月17日・25日（2日間） |
女性リーダー |
私らしいリーダーシップ実践講座 |
| (4) |
11月26日・27日（高山） 12月10日・11日（岐阜） 12月17日・18日（大垣） 1月14日・15日（各務原） （2日間×4会場） |
若手・新入社員 |
未来を描き、自ら成長する若手社員育成講座 |
○定員 各研修25名（(4)は会場ごとに25名）
〇受講費用 無料
〇申込方法 県ホームページに掲載のチラシにある二次元コードからお申込みください。
URL：https://www.pref.gifu.lg.jp/page/25233.html
〇お問い合わせ 株式会社技研サービス（運営事務局）
電話番号：058-213-5116 メール：info-gikenservice@kk-giken.jp
2【募集】10月開催「障がい者ジョブミーティング（就職相談会）」の出展企業を募集
県では、障がい者雇用を推進するため、企業の人事担当者と就職を希望する障がい者が情報交換を行い、将来の雇用・就職につなげることを目的とした就職相談会を開催しています。このたび、令和8年10月に岐阜地域および東濃地域で開催する就職相談会への出展企業を募集します。
【岐阜地域】
〇日時 令和8年10月5日（月曜日） 13時30分から16時30分
〇会場 OKBふれあい会館 3階 大会議室 （岐阜市薮田南5丁目14－53）
〇対象 岐阜地域に本社または事業所がある企業等
〇定員 10社程度
〇申込期間 令和8年9月18日（金曜日）
【東濃地域】
〇日時 令和8年10月28日（水曜日） 13時30分から16時30分
〇会場 バロー文化ホール 2階 大会議室 （多治見市十九田町2丁目8番地）
〇対象 東濃地域に本社または事業所がある企業等
〇定員 10社程度
〇申込期間 令和8年10月14日（水曜日）
【各地域共通事項】
〇出展費用 無料
〇申込方法 リンク先から申込書をダウンロードし、必要事項をご記入のうえ、FAXまたはメール添付にてお申し込みください。
リンク先：https://shougaikigyoshien.jp/goudou/＜外部リンク＞
〇その他
今回は面接会ではなく、企業説明・就職相談を目的とした相談会であるため、現在求人をしていない企業等も参加できます。
〇お問い合わせ
岐阜県障がい者雇用企業支援センター
電話番号：058-215-0582 FAX：058-215-0583
メール： center@shougaikigyoshien.jp
3【募集】中高年世代を対象とした合同企業説明会出展企業を募集
【岐阜労働局主催・参加無料】
岐阜労働局では、令和8年度「中高年世代活躍応援プロジェクト」の一環として、企業の皆様を対象に「合同企業説明会」を開催しますので、出展企業を募集します。
■ 中高年世代を対象とした合同企業説明会
中高年世代の求職者と直接話すことのできる「合同企業説明会」を県内2会場で開催します。
求人票だけでは伝わりにくい仕事内容や職場の魅力を直接伝え、求職者との相互理解を深める機会として、ぜひご活用ください。
【岐阜会場】
2027年1月13日（水曜日）13時30分から16時30分
じゅうろくプラザ 大会議室・小会議室
【可児会場】
2027年1月14日（木曜日）13時30分から16時30分
可児市文化創造センターala
音楽ロフト・演劇ロフト・美術ロフト
【募集企業数】各回15社程度
【参加費】無料
【申込締切】2026年10月16日（金曜日）13時00分
■ 詳細・お申込み
合同企業説明会の詳細や応募要件については、岐阜労働局「中高年世代活躍応援プロジェクト」特設サイトをご確認ください。
▼特設サイト（企業向け）
https://gifu-chukonen.mhlw.go.jp/company.html＜外部リンク＞
▼合同企業説明会のお申込み
https://forms.cloud.microsoft/r/TiFGqvss71＜外部リンク＞
■ お問い合わせ
厚生労働省 岐阜労働局
令和8年度 中高年世代活躍応援プロジェクト
【運営事務局】
株式会社人財企画
電話番号：052-228-0084
受付時間：平日10時00分から18時00分
E-mail：gifu-chukonen@zinzai-kikaku.com
4【案内】9月は「粉じん障害防止総合対策推進強化月間」です
厚生労働省では、「全国労働衛生週間準備期間」と併せて、同期間を「粉じん障害防止総合対策推進強化月間」と定めています。
第10次粉じん障害防止総合対策に基づき、次の取組みを推進しておりますのでお知らせします。
- 呼吸用保護具の適正な選択及び使用の徹底
- ずい道等建設工事における粉じん障害防止対策
- じん肺健康診断の着実な実施
- 離職後の健康管理の推進
- その他地域の実情に即した事項
5【募集】9月は「職場の健康診断実施強化月間」です
厚生労働省では、上記の「全国労働衛生週間準備期間」と併せて、9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置づけています。
本月間では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果に基づく医師の意見聴取、就業上の措置に実施について、事業者に皆様に徹底していただくよう、集中的・重点的に啓発を行います。
事業者の皆様におかれましては、自身の事業場における健康診断の取組状況等の確認及び適切な実施を行っていただくようお願いします。
なお、令和9年4月1日から労働安全衛生法に基づく定期健康診断等の診断項目の取扱いが下記のとおり一部変更となりますのでお知らせします。
- 喀痰検査が削除されます。
- 血清クレアチニン検査が追加されます。
- 肝機能検査の酵素名が変更されます。
○お問い合わせ先
岐阜労働局労働基準部健康安全課（電話：058-245-8103）
6【案内】「令和8年度（第77回）全国労働衛生週間」が実施されます
10月1日から1週間、「全国労働衛生週間」が実施されます。
今年で77回目を迎える全国労働衛生週間は、国民の労働衛生に関する意識を高め、職場での自主的な労働衛生管理活動を促して労働者の健康を確保すること等を目的としています。
全国労働衛生週間の実効を上げるため9月1日（火曜日）から9月30日（水曜日）までを準備期間、10月1日（木曜日）から10月7日（水曜日）までを全国労働衛生週間として、各職場における巡視、労働衛生旗の掲揚、スローガンの掲示、労働衛生に係る講習会の開催等の様々な取組が実施されます。
詳細は下記のとおりとなりますので、職場での労働衛生管理活動の積極的な取組をお願いします。
○令和8年度スローガン
「ひとりひとりが貴重な人材 心も体も健やかに みんな生き生き健康職場」
○主唱者
厚生労働省、中央労働災害防止協会
○厚生労働省プレスリリース
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74929.html＜外部リンク＞
○お問い合わせ先
岐阜労働局労働基準部健康安全課（電話：058-245-8103）
7【お知らせ】10月1日に「岐阜県最低賃金」が1,121円に改正されます
岐阜労働局では、「岐阜県最低賃金」を本年10月1日から時間額1,121円（改正前の時間額1,065円から56円UP）とするよう改正しました。
岐阜県最低賃金は、年齢に関係なく、パートや学生アルバイトなどを含め、県内で働くすべての労働者に適用されます。使用者も、労働者も、1時間当たりの賃金額が最低賃金額以上となっているかどうか、必ず確認しましょう。
〇お問合せ
岐阜労働局賃金室（電話番号：058-245-8104）又はお近くの労働基準監督署までお尋ねください。
8【案内】「中小企業成長加速化補助金」の3次公募について（締切：10月29日）
中小企業成長加速化補助金は、賃上げへの貢献、輸出による外需獲得、域内の仕入による地域経済への波及効果が大きい売上高100億円超を目指す中小企業の大胆な投資を支援します。
この度、3次公募の公募要領が公開されましたので、ご案内いたします。
なお、申請様式は準備中のため、確定次第、100億企業成長ポータルに公開されます。
【概要】
■補助上限額 ：5億円（補助率2分の1）
■補助事業期間：交付決定日から14か月以内から24か月以内※
※独立行政法人会計基準及び関連規定に基づく予算執行可能期間を踏まえ調整
■補助対象者 ：売上高100億円を目指す中小企業
（売上高10億円以上100億円未満）
■補助対象経費：建物費、機械装置費、ソフトウェア費、外注費、専門家経費
■補助事業の要件：
(1)「100億宣言」を行っていること
※補助金公募申請時に100億宣言がポータルサイトに公表されていることが必要です。
※100億宣言の公表に係る手続には、通常2、3週間を要します。
※「100億宣言」の詳細は、以下URLからご確認ください。
https://growth-100-oku.smrj.go.jp/＜外部リンク＞
(2)投資額1億円以上（外注費・専門家経費を除く補助対象経費分）
(3)一定の賃上げ要件※を満たす今後5年程度の事業計画
※1人当たり給与支給総額4.5％以上
■公募期間：2026年9月29日（火曜日）から 2026年10月29日（木曜日）15時00分（厳守）
〇詳細はこちら（100億企業成長ポータル）：https://growth-100-oku.smrj.go.jp/＜外部リンク＞
9【案内】「中小企業省力化投資補助金（一般型）」の第8回公募について（締切：10月中旬（予定））
中小企業省力化投資補助金は、中小企業等の売上拡大や生産性向上を後押しするために、人手不足に悩む中小企業等に対して、省力化投資を支援します。
カタログ注文型と一般型があり、カタログ注文型の交付申請は随時受付しています。
今回は一般型の第8回公募が開始されましたので、ご案内いたします。
【概要】
一般型は、個別の現場や事業内容に合わせた設備導入・システム構築等、より多様な省力化投資を支援する類型です。オーダーメイド性・セミオーダーメイド性のある設備・システム導入を検討する場合に活用が想定されます。
■補助上限額：
・従業員数5人以下：750万円
・従業員数6から20人：1,500万円
・従業員数21から50人：3,000万円
・従業員数51から100人：5,000万円
・従業員数101人以上：8,000万円
※大幅な賃上げに取り組む場合、補助上限額が引き上げられる場合があります。
■補助率：2分の1（中小企業）
※最低賃金引上げ特例により補助率が3分の2に引き上げられる場合があります。
■基本要件
以下の要件を全て満たす3から5年の事業計画を策定する必要があります。
・労働生産性の年平均成長率＋4.0％以上増加
・1人当たり給与支給総額の年平均成長率を3.5%
（日本銀行が定める「物価安定の目標」＋1.5%）以上増加
・事業場内最低賃金が事業実施都道府県における最低賃金+30円以上の水準
・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を公表等（従業員21名以上の場合のみ）
■公募期間（予定）：2026年9月中旬から 10月中旬
○詳細はこちら：https://shoryokuka.smrj.go.jp/＜外部リンク＞
