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採用試験制度の変更点について（令和5年度）
採用試験制度の変更点について（令和5年度）
令和5年度の採用試験制度の変更を次のとおり予定しています。
◎大学卒程度採用試験（技術Ⅱ）・採用選考（試験研究Ⅱ）を新設します！
・技術Ⅱの対象職種は、農学、農業土木、森林科学、土木、建築、電気、機械、化学の8職種
試験研究Ⅱの対象職種は、電子情報、メカトロ、化学等
・第一次試験（教養試験）に民間企業採用で広く活用されている「SPI3」を導入します。
公務員採用試験対策をしていない方でもチャレンジしやすい試験です。
全国のテストセンター会場で受験可能、また、4月上旬から中旬の都合のいい日時で
受験可能です。
・専門試験は第二次試験において「論述試験」を実施します。
・最終合格発表を6月上旬とし、従来型の試験（8月下旬最終合格発表）より2か月以上早め
ます。
◎大学卒程度採用試験（行政Ⅱ）にSPI3を導入し、試験日程を前倒します！
・第一次試験（教養試験）に「SPI3」を導入します。
・最終合格発表を6月上旬とし、令和4年度より約1か月前倒します。
※大学卒程度採用試験（行政Ⅱ・技術Ⅱ）、採用選考（試験研究Ⅱ）の採用試験案内は、
令和5年1月より当ホームページにて公開します。
また、同日より岐阜県人事委員会事務局、各県事務所、東京事務所等で配布も行います。
※大学卒程度採用試験（行政Ⅰ・技術Ⅰ・資格免許職）、採用選考は例年どおり実施します。
