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介護職員処遇改善加算について(介護保険事業者の届出)

介護職員処遇改善加算とは

「介護職員処遇改善加算」のご案内〜平成29年4月1日からの加算拡充について〜(リーフレット)(PDF:760KB)

 

 H29.3.10全国介護保険・高齢者保健福祉担当課長会議資料(抜粋)(PDF:377KB)

 

「介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」(H29.4.1改正)

 [介護保険最新情報vol.582](PDF:2367KB)

 

平成29年度介護報酬改定について(外部サイト)(厚労省のホームページへリンクします。)

 

平成29年度介護報酬改定に関するQ&A(平成29年3月16日)[介護保険最新情報vol.583](PDF:167KB)【H29.3.17更新】

 

 

平成29年度計画書について

(1)介護給付費算定に係る体制等に関する届出書及び体制等状況一覧表

 通常の届出期限は3月15日(施設系サービスについては4月1日)までですが、平成29年度当初の特例により、平成29年4月15日までに

 提出してください。(※介護職員処遇改善加算以外の加算・体制に関する届出は、通常通りの期限を遵守して提出してください。)

 なお、現加算区分を据え置く場合は届出不要ですが、新しい加算Iを取得する場合、現加算区分において変更がある場合及び

 現在は加算を取得しておらず新たに取得する場合は届出が必要です。

 ・届出が必要な例:現加算II⇒新加算II、現加算I⇒新加算I

 ・届出が不要な例:現加算II⇒新加算III、現加算I⇒新加算II

 

 介護給付費算定に係る体制等に関する届出書及び体制等状況一覧表については、「様式ライブラリ」からダウンロードしてください。

 【国通知等】

 H29.2.13「介護保険事務処理システム変更に係る参考資料の送付について」(抜粋)(PDF:303KB)

 (参考:WAMNET「介護保険事務処理システム変更に係る参考資料の送付について」(H29.2.13事務連絡)(外部サイト)

 

(2)介護職員処遇改善計画書及び必要な添付書類

 通常の届出期限は2月末日までですが、平成29年度当初の特例により、平成29年4月15日までに提出してください。

 なお、計画書及び添付書類は、現加算区分を据え置く場合も含め、届出が必要です。

 計画書及び添付書類の様式については、下記のとおりです。

 ※計画書の作成にあたっては、平成29年3月9日付厚労省通知「介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び

 様式例の提示について」を必ず確認していただくようお願いします。

 (Word)別紙様式2平成29年度介護職員処遇改善計画書(46KB)

 (Excel)別紙様式3、別紙様式2(添付書類1、添付書類2、添付書類3)(206KB)

 (Word)平成29年度介護職員処遇改善加算届出書に係る自己点検シート(88KB)

 (Word)別紙様式6特別な事情に係る届出書(32KB)

 

 ※加算の届出を行った事業所は、当該事業所における賃金改善を行う方法等について、本計画書を用いて職員に周知するとともに、

 就業規則等の内容についても職員に周知してください。また、介護職員から加算にかかる賃金改善に関する照会があった場合は、

 当該職員についての賃金改善の内容について、書面を用いる等して、分かりやすい回答に努めてください。

 

(参考)その他、労働環境の改善等に関する他の制度について

 <職場定着支援助成金(介護労働者雇用管理制度助成コース(仮称))>

職場定着支援助成金にかかるご案内(リーフレット)(PDF:1850KB)

 各都道府県労働局において、介護労働者のために賃金制度を整備し、離職率の低下に取り組む介護事業主に対する助成を実施しています。

 当該加算の取得と併せて、本助成を活用できる場合がありますので、参考にしてください。

 なお、本助成金の手続き等については、最寄りの労働局にお問い合わせください。

 

 <岐阜県介護人材育成事業者認定制度>

 岐阜県では、介護人材の育成や職場環境の改善に積極的に取り組む介護事業者を県が認定・公表することにより、介護職員の処遇改善や確保を推進

 する「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」(以下「認定制度」という。)を平成28年度から開始しています。

 認定制度では、人事評価や給与制度等の整備を評価するとともに、そうした制度等の整備に向けた支援も行います。認定制度に取り組むことは、適

 切な処遇改善加算の適用にも繋がりますので、是非、認定制度にお取組みください。

 【認定制度に取り組むことによる主な支援事業】

 ・各種制度整備等に向けたコンサルタント派遣事業(制度整備等の支援を行います)

 ・介護職員キャリアパス支援事業(キャリアパス実現に向けた研修受講等の支援を行います)

 ・キャリア段位制度普及促進事業(キャリア段位制度導入に向けた支援を行います)

 なお、認定制度については、岐阜県高齢福祉課長寿社会推進係にお問い合わせください。

 

 

計画書及び実績報告書の届出先について

 各圏域を所管する岐阜地域福祉事務所又は各県事務所福祉課に提出してください。各県事務所の問い合わせ先はこちら

 (岐阜市に所在する事業所については、岐阜市介護保険課)

 なお、地域密着型サービス及び総合事業については、各市町村(広域連合)に提出してください。

 

※介護給付による「訪問介護」「介護予防訪問介護」と一体的に介護予防・日常生活支援総合事業における「訪問型サービス」を行う場合又は

 介護給付による「通所介護」「介護予防通所介護」と一体的に介護予防・日常生活支援総合事業における「通所型サービス」を行う場合は、

 下記により提出先をご確認ください。

 ・体制届及び介護職員処遇改善加算の計画書・実績報告書の提出先について(PDF:107KB)

 ・参考:介護保険最新情報vol.546(H28.4.18)(PDF:172KB)

 

計画書及び実績報告書の届出時期(通年)

(1)介護職員処遇改善加算計画書の提出期限

 ・加算を取得する年度の前年度の2月末日

 ・年度の途中で加算を取得しようとする場合は、加算を取得しようとする月の前々月の末日

 

 ※新たに加算を取得する場合や、加算区分を変更する場合は、計画書とは別に、介護給付費算定に係る体制等に関する届出書及び

 体制等状況一覧表の提出が必要です。体制届の提出期限は、計画書の提出期限とは異なります。また、サービスによっても期限が

 異なりますので、確認の上、必ず期限までにご提出ください。

 ※<平成29年度当初の特例>平成29年度当初から加算を取得する場合は、計画書・体制届ともに平成29年4月15日までに提出すること

 

(2)介護職員処遇改善加算実績報告書の提出期限

 ・各事業年度における最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日

 

変更届様式

 介護職員処遇改善加算計画にかかる変更届について

 ・事業所の増減等の変更があった場合、変更後の計画書とともに提出してください。

 (Word)介護職員処遇改善加算に係る変更届(37KB)

 

実績報告書様式

・介護職員処遇改善加算実績報告書の提出にあたっては、「介護職員処遇改善加算実績報告書に係る自己点検シート」で自己点検し、国保連から送付された「介護職員処遇改善加算総額のお知らせ」と併せて、添付してください。

・実績報告は、次のいずれかの方法によりご提出ください(すでに提出済みの当該年度の計画書と今回の実績報告は同じ計算方式として提出してください)

 

 <通常の計算方法で算出する場合の提出書類>

(Excel)介護職員処遇改善実績報告書(別紙様式5)(64KB)

(Excel)別紙様式5の添付書類(添付書類2、添付書類3、参考書類1、参考書類2)(263KB

(Word)介護職員処遇改善加算実績報告書に係る自己点検シート(別紙様式5対応版)(68KB)

 ・「介護職員処遇改善加算総額のお知らせ」(国保連から送付される書類)

 

 <加算(I)の上乗せ相当分を用いて算出する場合の提出書類>

(Excel)介護職員処遇改善実績報告書(別紙様式6)(64KB)

(Excel)別紙様式6の添付書類(添付書類2、添付書類3、参考書類1、参考書類2)(276KB)

(Word)介護職員処遇改善加算実績報告書に係る自己点検シート(別紙様式6対応版)(68KB)

 ・「介護職員処遇改善加算総額のお知らせ」(国保連から送付される書類)